Volvemos, un día más desde milyunahistorias, destapando y sacando a la luz las diferentes figuras que son vitales en la producción de cualquier proyecto audiovisual o artístico. Si bien es verdad que cada día se le empieza a dar más voz y conocemos más las diferentes figuras que forman parte de la producción. Sin embargo, hay algunas que aun se quedan escondidas entre los nombre de los créditos finales. Por ejemplo la figura del director/a de casting, una figura clave dentro de la producción y dentro de tu productora.
Qué es un director de casting
El director de casting, esa persona tan temida como deseada, es quien se dedica a elegir a los actores para ponerles a disposición del productor o del director, que serán quienes finalmente aprobarán la participación del actor en su proyecto. El trabajo del director de casting consiste precisamente en lo que su nombre indica: en convocar, realizar y finalizar el casting.
El director/a de casting en las diferentes fases de la producción
Como ya hemos hablado otras veces, la producción tiene tres fases diferentes (preproducción, producción y postproducción). Por lo general, todas las partes que forman parte de la producción tienen bastante presencia en las fases. Sin embargo, la dirección de casting se cierra a estar presente únicamente en las dos primeras fases.
En la Preproducción
Aquí es donde tiene la mayor presencia, ya que es en esta fase precisamente en esta donde se tiene que llevar a cabo todo el proceso de selección de los diferentes actores que formarán parte de la producción.
En la Producción
Cuando el proyecto ya está empezado y tiene proyección de seguir funcionando (por ejemplo, una serie que va a rodar más temporadas y que necesita nuevos personajes) o cuando en pleno rodaje hay que sustituir o añadir a algún actor por el motivo que sea.
¿Cómo trabaja un director/a de casting?
Debe buscar, a través de diferentes agencias, representantes o del material que haya recibido de los actores directamente, a los candidatos más adecuados para el personaje que desea cubrir. Una vez convocados, los actores acuden al casting, que suele consistir en:
- Unas fotos rápidas.
- Una breve presentación ante la cámara. (Como una presentación de tu currículum de manera rápida)
- Mostrar los perfiles y enseñar las manos.
- Llevar a cabo la prueba (puede ser una escena que ya han enviado, pero dependiendo del tipo de proyecto se pueden pedir otro tipo de cosas, más improvisadas)
El director de casting se fijará en la seguridad, confianza y calidad de la interpretación del actor, pero también en otros factores: que el actor sea agradable y paciente, intuyendo que no dará problemas al equipo de producción con el que vaya a trabajar. Algunas veces, al director/a de casting le suele gustar también ver un actor flexible, es decir, que pese a llevar una propuesta, sea capaz de llevar a cabo todos los cambios que se puedan pedir durante el casting. Esto demostrará que el actor es versátil y con capacidad de cambio. Cuando se trata de actores con una sólida experiencia y crédito profesional, este casting suele sustituirse por una entrevista personal.
Finalmente, el director propondrá a los productores los perfiles que mejor se adecúen a lo que están buscando, contactando bien con las agencias o representantes con los que el actor o actriz esté vinculado. Sin embargo, no debemos olvidar que el director de casting no tiene la última palabra sobre los actores que participarán finalmente en el proyecto, ya que ésta corresponde únicamente al productor y el director.
Los candidatos ¿Cómo llegar a ellos?
Hay diferentes maneras de encontrar a los actores que mejor se adapten a los perfiles que se buscan en una producción. Hay veces que un director/a de casting tiene claro que quieren contar con un determinado actor y quizá, si ya han trabajado con él anteriormente o es alguien con cierto prestigio, no sea necesario que pase por la selección de un casting. Sin embargo, aunque tengas a tu personaje principal, necesitas seguir haciendo selección para encontrar a los secundarios.
Los perfiles de estos actores pueden descubrirlos porque les haya llegado material (currículo o dossier de alguno de ellos) o por sus contactos y relación con representantes que lleven las carreras de determinados artistas. En este segundo supuesto es posible que la persona idónea no se encuentre entre las peticiones que le llegan al director, o antiguas pruebas que tenga y a priori puedan encajar. Es por ello que también es importante para esta profesión el hacer una labor de documentación e investigación de los perfiles que hay en el mercado en ese momento.
Una vez que se tiene una selección más pequeña, esta puede ser presentada o bien al director, si este también forma parte de la producción o bien directamente al productor. En muchas ocasiones, son los propios productores los que pueden finalmente elegir a uno u otro actor para los diferentes papeles.
Ya conocéis un poquito más la importancia de la figura del director/a de casting. No podemos olvidar que son los responsables de algunas de las grandes encarnaciones de personajes de la historia del cine. Así que, sabiendo eso, solo podemos darles las gracias.
Fuentes:
https://igeca.net/blog/322-en-que-consiste-la-direccion-de-casting
https://www.premiereactors.com/el-director-de-casting-ese-conocido-tan-desconocido/